“A well designed organization is not a stable solution to archieve but a development process to keep active” (Starbuck en Nystrom)
“Een onderneming die niets anders voortbrengt dan geld is een armzalig soort van organisatie” (Henry Ford)
“Tracht niet een man van succes te zijn, maar probeer liever een man van waarde te zijn” (Albert Einstein)
“Wil je iemand echt een dienst bewijzen, dan help je haar of hem zichzelf te helpen” (Kets de Vries)
“Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder” (Zuid Afrikaans gezegde)
“Dingen veranderen voortdurend. Waardeer het verleden, kijk uit naar de toekomst. Leef in het nu“ (David Baird)
“Zelfs een weg van duizend mijl begint met één enkele stap” (Oosterse wijsheid)
Abonneer je nu voor nieuwe artikelen op deze website!
Bij veel vraagstukken is sprake van dilemma's, juist ook bij strategische vraagstukken. Als strategie en dialoogspecialist is voor deze vraagstukken deze workshop ontwikkeld in drie delen: Dialoog, Dilemma's en Doen. Hoe versterkt u eerst uw dialoogkracht? Hoe zorgt u vervolgens dat u lastige dilemma ook oplost? En welke acties horen bij deze oplossingsrichting? De workshop is vooral gericht op de eigen vaardigheden.
Het integriteitsspel Reflect geeft een bredere kijk op integriteit in de werkomgeving en stimuleert een integere cultuur. Gebruikt door o.a. Universiteit Nyenrode en Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten, en banken. Van het spel zijn 4 versies ontwikkeld. Reflect kreeg een 3de prijs bij de Best Serious Game Overheid 2012 Award.
Deze dialoogmappen zijn ontwikkeld om in korte tijd met grote en kleine groepen medewerkers en stakeholder strategische vraagstukken te verkennen en richting te geven. Ze zijn bijvoorbeeld beschikbaar voor thema's zoals business modelling, duurzaam ondernemen, vergroten marktaandeel, nieuwe markten, samenwerken.
Teams zijn essentieel voor het realiseren van de strategie. We besteden aandacht aan de fasen in teamontwikkeling om te komen tot hoog presterende teams. We verbeteren de verbindingen van een team: motivatie, relatie , normen en logica. We versterken de dialoogkracht in het team zodat het team zelf de eigen vraagstukken oplost.
Naast inspiratie vindt u hier een overzicht van mogelijkheden tot ontwikkeling, en referenties van mensen die dat hebben meegemaakt. Uiteindelijk draait het om samenhang van implementatie in uw situatie.