Organisatie advies, Strategische procesbegeleiding en opleidingen West-Friesland
Naam
Vul hier uw naam in
Organisatie
Vul hier de naam van uw organisatie in
E-mailadres
Vul hier uw eigen email adres in waar de Strategie Express Service naar toe gestuurd kan worden
Adres
Geen verplicht veld
Woonplaats
Geen verplicht veld
Land
Geen verplicht veld
Telefoonnummer
Geen verplicht veld
Opmerkingen
U kunt hier uw vragen, opmerkingen of suggesties kwijt
Stuur ook aan email -adres
Een exemplaar van de Strategie Express Service wordt ook aan uw kennis doorgestuurd.
Vul onderstaande captcha in.
Dit is een verplicht veld
Taal
Van inspiratie tot hands on

    • “A well designed organization is not a stable solution to archieve but a development process to keep active” (Starbuck en Nystrom)

    • “Een onderneming die niets anders voortbrengt dan geld is een armzalig soort  van organisatie” (Henry Ford)

    • “Tracht niet een man van succes te zijn, maar probeer liever een man van waarde te zijn” (Albert Einstein)

    • “Wil je iemand echt een dienst bewijzen, dan help je haar of hem zichzelf te helpen” (Kets de Vries)

    • “Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder” (Zuid Afrikaans gezegde)

    • “Dingen veranderen voortdurend. Waardeer het verleden, kijk uit naar de toekomst. Leef in het nu“ (David Baird)

    • “Zelfs een weg van duizend mijl begint met één enkele stap” (Oosterse wijsheid)

    Abonneren

    Abonneer je nu voor nieuwe artikelen op deze website!

    Strategie Express Service
    Twitter
    Taal/language/Sprache

    Snel inzicht krijgen op organisatieniveau van de inzetbaarheid van uw mensen; geen gemakkelijke uitdaging voor directies en P&O. Welke aanpak van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers past bij uw organisatie? Welke ontwikkelpunten op personeelsgebied zijn echt van belang? Om deze vragen professioneel te beantwoorden is er de Strategische Scan Duurzame Inzetbaarheid

    Lees meer...

    Teamontwikkeling is vaak een logisch gevolg van en voorwaarde voor strategieontwikkeling. Het bevordert de duurzame inzetbaarheid van mensen, welke verder gaat dan individuele opleidingen. Het is voor teams, die bijna vastlopen of een volgende stap willen maken. Met aandacht voor individuen, zodat zij zich inzetten voor het team.

    Lees meer...

    Personen zijn steeds meer de organisatie: zzpérs, free-lancers en sleutelpersonen in organisaties, zoals familiebedrijven. De individuele strategie is de organisatiestrategie. Voor deze personen gaat het om het eigen business model met een goed rendement. Op 9 vlakken van het "Business Model You" ontwikkelen we een eigen en succesvolle strategie. Zie ook het artikel (blz. 2) "Rendementsverbetering heeft de ondernemer zelf in de hand".

     

    Lees meer...

    Strategische personeelsplanning is kort gezegd beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel nodig voor het bereiken van de strategische doelen. Concreet leidt het tot een personele populatie die qua aantallen, kwaliteiten en kosten aansluit bij de waarde creërende activiteiten van de organisatie. Zij is ook gelijk het uitgangspunt voor duurzame inzetbaarheid van mensen.

    Lees meer...