Organisatie advies, Strategische procesbegeleiding en opleidingen West-Friesland
Naam
Vul hier uw naam in
Organisatie
Vul hier de naam van uw organisatie in
E-mailadres
Vul hier uw eigen email adres in waar de Strategie Express Service naar toe gestuurd kan worden
Adres
Geen verplicht veld
Woonplaats
Geen verplicht veld
Land
Geen verplicht veld
Telefoonnummer
Geen verplicht veld
Opmerkingen
U kunt hier uw vragen, opmerkingen of suggesties kwijt
Stuur ook aan email -adres
Een exemplaar van de Strategie Express Service wordt ook aan uw kennis doorgestuurd.
Vul onderstaande captcha in.
Dit is een verplicht veld
Taal
Van inspiratie tot hands on

    • “A well designed organization is not a stable solution to archieve but a development process to keep active” (Starbuck en Nystrom)

    • “Een onderneming die niets anders voortbrengt dan geld is een armzalig soort  van organisatie” (Henry Ford)

    • “Tracht niet een man van succes te zijn, maar probeer liever een man van waarde te zijn” (Albert Einstein)

    • “Wil je iemand echt een dienst bewijzen, dan help je haar of hem zichzelf te helpen” (Kets de Vries)

    • “Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder” (Zuid Afrikaans gezegde)

    • “Dingen veranderen voortdurend. Waardeer het verleden, kijk uit naar de toekomst. Leef in het nu“ (David Baird)

    • “Zelfs een weg van duizend mijl begint met één enkele stap” (Oosterse wijsheid)

    Abonneren

    Abonneer je nu voor nieuwe artikelen op deze website!

    Strategie Express Service
    Twitter
    Taal/language/Sprache

    Het volgende is een samenvatting van het artikel “het belang van teams in een wendbare organisatie; de zes dimensies van effectieve samenwerking". Vanuit casussen van gemeentelijke organisatieontwikkeling is geconstateerd dat veel goed gaat, maar dat er belangrijke verbeterpunten zijn. Wendbaarheid en teamontwikkeling springen daar uit. In dit artikel beschrijven we de hoofdlijnen van de teamstructuur en gaan vervolgens in op 6 dimensies van wendbaarheid gericht op de samenwerking in teams:

    1. Leiden van een team
    2. Innovatie in een team
    3. Strategie in een team
    4. Cultuur in een team
    5. Leren in een team
    6. Structuur van het team
    Lees meer...

    Duurzame inzetbaarheid is van alle tijden. Vroeger waren de managementtheorieën vooral gericht op het effectiever en efficiënter uitvoeren van werkzaamheden. De belangrijkste stonden aan de basis van duurzame inzetbaarheid.

    1. Kennismanagement
    2. Coachend leiderschap
    3. Performance management
    4. Change management
    5. Projectmanagement
    6. Zelfsturing
    7. Customer relation management
    8. Competentiemanagement

    Lees meer...