Organisatie advies, Strategische procesbegeleiding en opleidingen West-Friesland
Naam
Vul hier uw naam in
Organisatie
Vul hier de naam van uw organisatie in
E-mailadres
Vul hier uw eigen email adres in waar de Strategie Express Service naar toe gestuurd kan worden
Adres
Geen verplicht veld
Woonplaats
Geen verplicht veld
Land
Geen verplicht veld
Telefoonnummer
Geen verplicht veld
Opmerkingen
U kunt hier uw vragen, opmerkingen of suggesties kwijt
Stuur ook aan email -adres
Een exemplaar van de Strategie Express Service wordt ook aan uw kennis doorgestuurd.
Vul onderstaande captcha in.
Dit is een verplicht veld
Taal
Van inspiratie tot hands on

    • “A well designed organization is not a stable solution to archieve but a development process to keep active” (Starbuck en Nystrom)

    • “Een onderneming die niets anders voortbrengt dan geld is een armzalig soort  van organisatie” (Henry Ford)

    • “Tracht niet een man van succes te zijn, maar probeer liever een man van waarde te zijn” (Albert Einstein)

    • “Wil je iemand echt een dienst bewijzen, dan help je haar of hem zichzelf te helpen” (Kets de Vries)

    • “Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder” (Zuid Afrikaans gezegde)

    • “Dingen veranderen voortdurend. Waardeer het verleden, kijk uit naar de toekomst. Leef in het nu“ (David Baird)

    • “Zelfs een weg van duizend mijl begint met één enkele stap” (Oosterse wijsheid)

    Abonneren

    Abonneer je nu voor nieuwe artikelen op deze website!

    Strategie Express Service
    Twitter
    Taal/language/Sprache
    Dialoog en teamontwikkeling

    Teams zijn essentieel voor het realiseren van de strategie. We besteden aandacht aan de fasen in teamontwikkeling om te komen tot hoog presterende teams. We verbeteren de verbindingen van een team: motivatie, relatie , normen en logica. We versterken de dialoogkracht in het team zodat het team zelf de eigen vraagstukken oplost. 

     

    Doel

    Het versterken en reflecteren op de dialoog is essentieel voor organisatieverbetering. Het beoefenen en beheersen van de dialoog is een van de kenmerken van een succesvol team, continue verbeteren en de opmaak voor transformatie.  Dit is vooral belangrijk bij het vormen van een (nieuwe) strategische richting van de organisatie.

    Voor organisaties en mensen die de dialoog beter willen beheersen, hun teams effectief willen ontwikkelen, en dat willen vertalen in de verbetering van de organisatie.

     

     Aanpak

    Met de klant en gebaseerd op de vraagstukken van de klant worden er er drietal teamsessies van een halve dag gegeven.

    1) Dimensies en aspecten van teamontwikkeling

    2) Reflecteren door de dialoog bijvoorbeeld op waarden

    3) Continue verbeteren in de praktijk.   

     Resultaat

    • een betere samenwerking tussen afdelingen gericht op afdelings- en organisatiedoelen en een betere gerichtheid van gedrag op continue verbeteren.
    • waarden uit de strategie die in de praktijk geimplementeerd worden. Verbinding tussen waarden van de organisatie en waarden van de medwerkers. 

    Informatie

    Voor meer informatie over de Dialoog en teamontwikkeling en het bespreken van de mogelijkheden, kunt u contact opnemen met Henk Wokke. Voor achterliggende informatie  zijn diverse boeken beschikbaar. Verwezen wordt naar de referentie.

      Vraag brochure aan.